Personalbedarf an qualifizierten Kräften gibt es immer wieder aus unterschiedlichsten Gründen. Bei der Pangerl Personalleasing GmbH findet Ihr Unternehmen kompetente Verstärkung auf Zeit oder auch dauerhaft und trotzdem flexibel.
Zeitarbeit setzt immer mindestens drei Beteiligte voraus: Das Kundenunternehmen (Entleiher), der Personalbedarf hat, das Zeitarbeitsunternehmen (Verleiher), das gewerbsmäßig seine Arbeitnehmer an Kunden überlässt, und den Mitarbeiter/-innen des Zeitarbeitsunternehmens (Leiharbeitnehmer).
Zeitarbeitsunternehmen sind Arbeitgeber wie andere Arbeitgeber auch. Wir bieten unseren Mitarbeiter/-innen sozial geschützte Arbeitsverhältnisse, eine angemessene Bezahlung nach IGZ-DGB-Tarifvertrag mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie allen üblichen Sozialleistungen wie Renten-, Kranken-, Arbeitslosen- Pflege-
und Unfallversicherung, bezahltem Urlaub, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall und gesetzlichem Kündigungsschutz.
Die einzige Besonderheit ist, dass das wir unsere Mitarbeiter/-innen nicht auf eigenen Arbeitsplätzen einsetzen, sondern auf denen unserer Kunden mit vorübergehendem Personalbedarf.
Ihre Vorteile
- Sie beschäftigen nie mehr Personal als notwendig.
- Sie tragen kein Arbeitgeberrisiko.
- Unsere Mitarbeiter/-innen sind bei uns angestellt. Wir tragen alle sozialen Leistungen.
- Sie zahlen kein Urlaubsgeld, keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall.
- Der Aufwand für die Personalbeschaffung entfällt, Anruf bei uns genügt.
- Es entsteht für Sie kein Risiko durch dauerhafte Fehlbesetzung, Mitarbeiter/-innen können bei Unzufriedenheit jederzeit ausgetauscht werden.
- Unsere Leiharbeitskräfte verfügen, gegenüber festangestellten Arbeitnehmern, aufgrund vielfältiger Einsätze in unterschiedlichen Unternehmensbranchen über ein Mehr an beruflicher Qualifizierung.
- Die Vielfalt unserer Mitarbeiter/-innen macht es möglich den geeigneten für Ihren Betrieb zu finden.